人员搭配

　　由于10人raid人数少，经常会面临着缺少特定角色开荒/farm就会停摆的尴尬境地。如果说25人是依靠建立起一个畅通的人员招募机制来预防流失，10人则几乎必须做到尽量别少人，被挖角/关键玩家afk都是致命的打击。然而我们都知道，每个人存在一个”PVE寿命”，10人能够同时坚持半年、一年甚至更长是很难实现的。

　　为了不让突发性的人员流失造成致命的影响，同时也方便职业搭配以求以更好的配置开荒，我们需要建立一个缓冲机制，也就是说10人里的轮换机制。我们一般需要12个左右的玩家来建立这个机制，在这个机制里，不存在所谓“替补”，每个人都是轮换的，轮换的依据是boss的特殊要求以及需求的尽量不冲突、装备的基本不浪费。

　　建立起这样的轮换机制之后，我们可以放手来搭配职业，尽可能做到全面和不遗漏。

　　从这一节中，我们不难看到10人团队的另一些特点：职业搭配要求高，对团长调配人员的能力要求高，对人员的稳定性要求也高。

　　三、分配方式/凝聚起10人raid的纽带

　　核心凝聚力

　　在这一节中，我们来谈谈10人团队适合的分配方式以及10人团队的核心凝聚力。在讨论到分配方式之前，先来回顾一下10人团队的传统和组成方式。

　　10人副本是从卡拉赞开始兴起，直到10ICC为止，一向表现为对25人raid的补充。这意味着，10人团队的人员构成更偏向于（A---A的朋友）性质，即亲友团性质。10人团队的核心成员，如团长，主坦克，主治疗等等，往往是在此团队组建之前就互相熟识的。

　　在此情况下，促进团队健康发展的最核心动力，往往不是进度/装备/好的规章制度（而这却是25人团队发展的几个关键因素），而是人际关系链和团队氛围。

　　相比于25人团队，10人团队中每一个玩家的存在感要大的多，同时不同玩家之间也比较容易建立起友谊。举个例子，10人团队中你可以加每个玩家为好友，并且在他们上线时对他们say hello，而在25人团队，普通玩家的交际圈基本限定在了同职业以及相似职业中。

　　总结一下，10人团队玩家大多数要求的是开心和享受乐趣，而不是各种条例框框的限制和机械式的氛围。这样我们不难得到10人团队的核心凝聚力，在于以团长为首，每个人参与创建的和谐环境。

　　分配方式

　　接下来再说说分配方式。固定团流行的分配方式大概有这样几种：

　　1 DKP分配，优点是有约束力，“多劳多得，少劳少得”，缺点是繁琐并且规章化严重；

　　2 ROLL点分配，此分配方式又分为各种需求/贪婪模式，比如一需多贪等；优点是基本保证公平，分配权公有而不是属于团长；缺点是装备的利用率可能不高。

　　3 call loot，团长指定分配，优点是装备利用率高，缺点是也许会引发公平方面的争论。

　　如果有一个水平不错、有公信力并且强势的团长，那么团长指定分配无疑是最适合此团队的分配方式；如果团队中熟人比例较高，那么适合使用roll点分配方式，roll到后可交易也为roll点制度打下了容错度，这种分配方式需要和谐的环境和比较谦让的玩家；如果偏向于野团，可以使用dkp或者类dkp制度，以贡献度划分获得装备的先后，公平且在初期有比较不错的凝聚力。

　　那么10人团队的构成特点我们也基本清楚了，它依靠的是团员之间的交情作为纽带，交情越深，此团的向心力越强；玩家更多向往的是和谐的氛围，共享快乐与开心。值得一提的是，这并不一定是PFF，玩家也会乐于面对困难，乐于面对挑战。

　　四、10人raid对团员的要求

　　短板定则

　　最短的木板决定了木桶的容积，这句话放在这里再适合没有了。相对于25人团队，10人中的短板影响非常之大。举个简单的例子，25人死掉一名玩家造成的影响，要远远小于10人中死掉一名玩家造成的影响，绝大多数情况下，10人减员超过两名就要重新来（战复只有一次）。如果死掉的是dps，那么正常情况下团队输出会减少20%左右，如果死掉的是治疗，则团队治疗输出降低1/3。如何自保和规避所有能够规避的伤害，是每一名10人团员的入门必修课。

　　其次，boss的某些特性和技能也对10人的要求更高。举个例子，龙母赛斯特拉的战斗中，每次暗影球，25人点名2人，10人也点名2人。假设同一名玩家分别在一个10人一个25人团队里，全场总共有10次点名，那么在25人里被点到1次以及以上的概率大约为60%，10人中则高达96%（2个坦克不会被点）。这就要求10人团队中的团员水平尽可能相近，队友再好，也会受不了几乎次次都会犯错的人。

　　多面手

　　在之前的职业搭配中已经讲过，10人需求的更多是双天赋精通的玩家，只会治疗/只会坦克/只会DPS的混合职业在10人是不吃香的，可以有主次，可以有水平的优劣，但是在团队需要你转换天赋的时候，一定不能说不会。

　　另外一方面，多面手也指的是在副本活动中一人需要担负的责任是多样的。由于10人和25人战斗机制几乎一样，25人里面两到三个人完成的任务，在10人中往往需要同一个人来进行。这在治疗上体现的尤为明显：10人中很难区分团刷和单刷，同时治疗过程中也要肩负起驱散/控场甚至是打断等等任务。

　　较高的学习能力和应变能力

　　相对25人来说，10人的战斗更加的不可控，每个随机事件的不同结果，也许会导致完全不一样的进程。还是回到赛斯特拉的例子，10人主流打法是2治疗，在关键点上暗影球点了一个甚至是两个治疗，需要他们跑位，那么团队的治疗输出就会骤减，在没有防备的情况下几乎就等于灭团了。在历经这种情况之后，团员和团长需要合理规划利用技能，尽可能将这种情况对正常进程的影响降到最低。

　　应该来说，在相同情况下，10人对于团员的要求更加全面，每个玩家肩负的责任也更加大。每一个团员的努力，才能换取团队的进步。

　　五、总结

　　10人模式raid更加适合亲友团之类的玩家群体，如果是现实朋友就更好了；在组建之前一定要有明确的目标和定位，要看清10人相对于25人的种种劣势，同时也要有足够的勇气和耐心。稍微复杂点的boss，就算对着攻略打，往往也需要付出几十上百次尝试的代价，但是在拿下它们之后，所获得的满足感和荣耀感是比之25人要高的。10人相对于25人来说已经不能算是一个团队，只能算作是一个队伍，所以要求每个人都要有足够的热情和责任心。做好上文提到的各个方面，相信你一定能够打造出一支令人满意和充满归属感的10人团队。

　　本文是楼主历尽4.0.3到4.1.0各个版本10人团队的收获、经验、教训和感悟；已尽量做到客观，如果有略显主观之处（尤其是职业搭配一节），敬请拍砖指正；如有不一样的观点，也敬请指导！